Hét bedrijf van de eerste indruk, de uiterlijke presentatie

Talent op zijn plek

Geschreven door Tineke van der Bij

Talent op zijn plek.

omdenken

Als iets je bloed, zweet en tranen heeft gekost moet je product of dienst dan meer kosten?
Een talent is onbetaalbaar en of het nu ogenschijnlijk geen moeite lijkt te kosten, doet dat het natuurlijk wel.
Een talent is veel waard.

Jij bent een manager of directeur en mijn vraag aan jou is: Zitten jouw mensen op hun plek?
Kunnen zij de talenten benutten die ze hebben? Krijgen ze daar de ruimte voor?
Iemand die sociaal is en een mensen-mens is moet je niet laten verpieteren achter een bureau.
Een collega die goed is in netwerken kwijnt weg tussen vier muren.

Als jouw mensen uitstralen dat ze energiek zijn en vol enthousiasme elke nieuwe werkdag beginnen heb jij geluk. Dit soort mensen hebben lucht nodig. Ze hebben mensen en impulsen nodig.
Het is een bekend fenomeen dat wij mensen veel meer kunnen dan we denken.
Benutten jouw mensen deze talenten wel? Mogen ze dat wel van jou?

Mijn tip is: Neem eens een collega mee naar een netwerkbijeenkomst die er normaliter nooit heen gaat.
1 Spreek wel af dat je je eigen weg gaat en niet de hele avond bij elkaar blijft.
2 Bereid je collega voor op de bijeenkomst en vertel hem/haar wat jij doet in de voorbereiding op het event.
   Dit om het meeste eruit te halen. Welk doel stel je? Met wie wil je in contact komen?
   Wat trek je aan, wat past er bij je en bij het bedrijf? Hoe wil je overkomen?
3 Wat neem je mee? Voldoende visitekaartjes is een must.
4 Hoe werkt netwerken eigenlijk? Ga je erheen om te scoren of om een relatie aan te gaan of te onderhouden?
5 Stel vooral veel vragen en toon interesse in de andere persoon. Het gaat altijd om de relatie tussen mensen.
6 Spreek meteen af als de situatie zich voordoet om de potentiële klant of samenwerkingspartner te ontmoeten      op LinkedIn of op kantoor. (beetje pitbull zijn helpt om te filteren)
 

Ik durf te wedden dat je verbaast gaat zijn over je collega. Het enthousiasme dat hij/zij al heeft wordt gevoed.
Hij/zij mag nu nog meer en vaker over zijn werk praten en de potentiële klanten ontmoeten. Mensen ontmoeten waar hij/zij al dol op is.

Kijk eens rond in jouw team, wie heeft de potentie om te groeien? Wie zijn hét visitekaartje van jouw bedrijf?
Ik denk graag eens met je mee. Bel me op M-0627513863 voor een GRATIS strategiesessie (twv. €97) van een half uur.

Reageer op dit blog en deel jouw mening of tips. Zo heeft iedereen er iets aan.
Dank je wel daarvoor!

Zichtbare groet, Tineke Huizenga – ZICHTBAARsucces

 

 

 

 

Deel dit artikel zodat ook jouw netwerk hiervan kan profiteren

  • eliane zegt: 30 October 2015 dit is voor mij een lastige omdat de collega's wel op hun plek zitten in het onderwijs en ook in de groep waar ze voor staan. Netwerken zoals in het bedrijfsleven is bij ons toch anders, maar klanten binnenhalen en de concurrentie aangaan dat herkennen we wel.
    • TIneke van der Bij zegt: 02 November 2015 Hallo Eliane, jij hebt een geweldig team dat staat voor kwaliteit. Mijn blog gaat over dat iemand je soms kan verrassen door haar/hem kansen te geven. Jij krijgt de kans om iemand je 'rechterhand', 'compagnon', 'medestrijder' te maken. Alleen als deze persoon de kansen ziet en de organisatie wil laten groeien, heeft het kans van slagen.

  • Jouw reactie op Talent op zijn plek

    Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *


    css.php